こんにちは！

思わず深呼吸したくなる健康・快適・幸せに暮らせる木の家づくりをしています。

ブログ読んで頂きありがとうございます。

京都府舞鶴市の木を愛する・・・塩見工務店

塩見智則です。

2018年11月から縁があり…。

若き大工職人Tくんが仲間に加わり、早いものでもうすぐ3年が経とうとしてます

もうすっかり弊社の家づくりにも馴染みもっと長く弊社にいるような感覚です

今では安心して現場を任せる事ができるまでに成長

僕より身長は2割増し…。

動きのキレは3割増し…。

男前加減も3割増し…。

口を動かすより、手を動かし黙々と仕事をする姿に、『若くて良い職人さんがいて将来楽しみですね〜』とお客様からお褒めの言葉を頂くことも多く…。

Tくんが仕事に来るとお客様が休憩に出して頂くお菓子が3割増しで豪華になります

若いってほんと良いですね

そう思う時点で歳を取ったのを感じます

建築業界全体の問題でいうと若い人材少ないです

とても貴重な存在️

建築業界は若い人材の育成が急務だといわれています

そんな流れもあってか最近、ちょくちょく建築業界で働く若い子を目にする事も増えてきました

次世代の若い子が増えて建築業界も若返りに期待したいところですが…。

なかなか続かないようで…。

あれ?こないだ連れていた若い子は?

と聞くと…。

先月、辞めましたと…。

うーん残念って事も多々あります。

その続いて上司から出てくる言葉は決まって…。

『最近の若い子は〇〇だから…。』

『最近の若い子はわからない…。』って…。

でもでもちょっと考えてみたんですけど、それが、原因⁉️って思ったりします。

それは『最近の若い子はこんな感じ』っていう色メガネで見ている上司のあなたの言い分であって…。

若い子をそのメガネを通して見た接し方であったり、態度で若い子が仕事楽しくないってなってたりしてないかなって…。

そのメガネ古いっす

で…おそらくおっさん（僕らの世代）が若かったときも同じように言われてたはずなんですよ

それは色メガネをいったん外して向き合わないとあかんのじゃないかと…。

そうを考えると…。

『わしの若い時はこうやったからお前もこうしろや‼️』っていうのもちょっと違う気がしますよね

スマホ全盛の時代にガラケー使え‼️って言われても…。

『いやいや昔はそうかもしれないけど今は〇〇という便利なものがありますよ️』ってね…。

社会に出る前から携帯が当たり前、わからないことはGoogle先生に聞こうっていう世代

育った時代背景がちがいますから…。

そりゃ時には厳しくするのも大事だと思いますよ。

それだけじゃなくて…。

やっぱり楽しくないと若い子はやる気も出ないと思うのですね〜

僕らの仕事で言うと…。

家づくりの知識…。技術…。

段取り…。

それはめっちゃ大事なんだけども…。

そこは経験️で身につくもので…。

それを身につけてがんばろー!ってなるのは上司のおっさん世代しだいなところも少なからずあるとおもうんですね〜

家づくりの仕事は、

大袈裟にいうと住む人の人生を豊かにする力を秘めています 

そもそも…。 

仕事は人生を豊かにするための『手段』なんです。 

お客様の人生を豊かにするお手伝いをしながらも、同時に自分の人生を豊かにできる 

最高の仕事じゃないですか️（僕の勝手な思い） 

自分の人生を豊かにするには、お給料というお金のことも当然あると思います（綺麗事いうつもりはなくお金は大事️） 

しかし…。けっしてそれだけじゃないと思ってます 

出来上がっていくワクワク感お客様が仕上がっていく家を見て喜んでいる姿を見たりすると嬉しいじゃないですか

家づくりはほんと楽しい

仕事は楽しいって思わすことができたならこれからの若い子も辞めずにがんばって業界全体が若い世代でいっぱいになります

僕らおっさん世代は、その若い世代のがんばりが報われるような環境をつくるためにがんばりましょう!

全国で家づくりの仕事を頑張っている若い皆さんがんばって下さい〜

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